مبادئ معهد الدبلوماسية المتعددة المسارات | المكتبة الدبلوماسية

مبادئ معهد الدبلوماسية المتعددة المسارات

 


وضع معهد الدبلوماسية المتعددة المسارات الذي ( تأسس سنة 1992 و مقره في مدينة واشنطن الأمريكية ) مجموعة من المبادئ الأساسية المعتمد في حل النزاعات الدولية و قسمها لمجموعة من الأصناف على الشكل التالي:

1 ـ الدخول إلى النزاع :

ـ الدعوة : أي وجود طلب من أطراف النزاع ( مجموعة ، حزب ) و يكون هناك قبول منهم .


ـ الالتزام الطويل المدى : أي أن الأنماط المعتادة للنزاع تأخذ وقتا طويلا فتحويل النزاع لا يكون بسهولة و بسرعة ويأخذ عادة خمسة سنوات على الأقل حتى يصبح أطراف النزاع غير محتاجين للطرف الثالث.


2 ـ التدخل مع الشركاء :

العلاقة : إن النجاح في بناء السلام يحتاج إلى نوعية العلاقات حيث تبنى مع مرور الوقت علاقات مع أطراف النزاع و جزء كبير من هذا العمل يتوقف على هذا الأمر و عادة تؤسس قبل العمل الجوهري.

 الثقة : أي أن العلاقات يجب أن تبنى على الثقة شخصيا و مؤسساتيا بين كافة أطراف النزاع و ذلك من خلال : الالتزام طويل المدى ، الحضور الثابت و المنظم مع أطراف النزاع ، الاستماع لهم ، الإثناء على شجاعتهم لمحاولة تفادي المخاطر .

الارتباط : أي المشاركة النشطة تجعل منا شركاء هادفين فرغم أننا دخولنا كطرف ثالث محايد هذا لا يمنع من تفاعلنا و تأثرنا به لذلك نبني علاقات إنسانية ضمن حدود السلوك المحترف و الأخلاقي .

الشراكة : من خلال الشراكة مع المؤسسات المحلية و بناء اتحادات مالية مع المختصين و الهدف هو بناء شراكة قائمة على التعاون و اعتقادا منا بان منظمة واحدة غير قادرة على تزويد كل الموظفين بالمهارات الو خبرات الجوهرية في تحويل النزاع . 


3 ـ مقاربة العمل :

إنشاء المعرفة : إن مبادئ و ممارسات حل النزاعات الغربية محصورة في الثقافة و قد لا تكون منسجمة أو فعالة في الثقافات الأخرى لدى تتم عملية أخذ المعرفة من خلال المناطق التي يتم العمل فيها و نحاول بناء مزيج ثقافي و الربط بين النظرية و الممارسة و ذلك بالاعتماد على الشركاء المحليين الذين لديهم خبرة و تجربة و نقوم بتقييم كل هذا في النهاية .

التقنيات المتعددة : نعتمد على مجموعة من التقنيات و النشطات و المناهج أول نخلق واحدة جديدة و ذلك الضرورة و الملائمة الثقافية ووجود منهج واحد غير كافي لذلك ندخل ممارسين آخرين حيث في حالات العنف الشديد تكون هناك ضرورة لوجود قنوات حوار لسد الفجوة و عندما تنتهي صدمة العنف نقوم بتنشيط عملية بناء السلام عبر الطرف ثالث و عبر المفاوضات الرسمية . 

إجراء البحث : يعتبر عملنا كموجه للدراسة يعتبر عملنا كموجه للدراسة عبر عملنا مع الشركاء المختصين أو أطراف المهمات الأخرى ، و لكل البرامج تتضمن عملية تقييم التأثيرات طويلة و بعيدة المدى من التدخل و تساهم البيانات في تفعيل حل النزاع و ذلك بمساعدة فرق البحث المحلية للوصول إلى معلومات أكثر شمولا باعتبار أن لها رؤية ثقافية أخرى عن البحث . 


4 ـ تركيز المبادئ على الأهداف العامة :

المسؤولية : و ذلك من خلال مساعدات المؤسسات المحلية على تحمل بتحمل مسؤولياتها خاصة في حالات النزاع العرقي كما نشجعهم على حضور مؤتمرات التدريب فعادة الحلول لا يمكن فرضها من الخارج .

التفويض : نقوم بتفويض وكلاء محليين و نعرفهم بالمخاطر و التحديات الموجودة في منظومة النزاع و ذلك عبر الشراكة و المسؤولية و تشجيعهم على حضور المؤتمرات و دورات التدريب .

التحويل : إن عمل المعهد قائم بدرجة أساسية على عملية تحويل منظومة النزاع ، و هذه نقطة مركزية من خلال التغيير في القيم و المعتقدات و التصورات و السلوكيات .

 



Kommentar veröffentlichen

Neuere Ältere